Arbeiten sie besser mit ihrem chef

Editor & Apos; s Hinweis: Zu Ehren des National Boss & apos; Am 16. Oktober bieten wir Ihnen einige praktische Tipps, wie Sie besser mit Ihrem Chef arbeiten können.

Chefs sind der Anstoß für viele Beschwerden. Da sind die Mikromanager, die schlechten Kommunikatoren und die Kontrollfreaks, die mit unmöglichen Erwartungen und diejenigen, die ihre Angestellten zu wenig schätzen. Manchmal wir & amp; Ich fragte mich: Wie sind sie überhaupt in Führungspositionen gekommen?

In einer Dating-Beziehung sind alle oben aufgeführten Eigenschaften rote Flaggen und erfordern eine Trennung. Aber wenn es um unseren Vorgesetzten geht, sind wir festgefahren. Viele erhalten Führungspositionen, weil sie aufgrund ihrer guten Arbeitsleistung natürlich durch die Ränge aufsteigen, nicht unbedingt, weil sie fähige Manager sind.

Die Erfahrung hat mich gelehrt, dass es ein großer Aufwand, Zeit und Energie ist, ein Chef zu sein. An manchen Tagen ist es schwierig genug, auf meiner eigenen To-Do-Liste zu bleiben, viel weniger sicherzustellen, dass unsere Praktikanten eine angemessene Arbeitsbelastung haben, ihre Ziele erreichen und richtig betreut werden. Nächstes Mal ist dein Chef isn & apos; t 100% klar auf die Ziele oder vergisst, ein wichtiges Detail zu teilen, denken Sie daran, dass sie als Führungskraft für jede Idee, jedes Programm oder jedes Produkt verantwortlich ist, das vom Team erstellt wird; Also suche nach Einfühlungsvermögen und schneide ihr ein wenig nach. Anstatt zu erwarten, dass unsere Chefs sich um uns kümmern, liegt es in unserer Verantwortung, die Arbeit unseres Chefs zu verbessern, indem wir qualitativ hochwertige Arbeit leisten und ihre Erwartungen und Bedürfnisse erfüllen.

Ob Ihr Chef ein wahr gewordener Traum oder ein Alptraum ist, hier sind einige Vorschläge, um wirklich als Angestellter zu glänzen:

Kommunizieren Sie. Wenn Ihr Chef ein schlechter Kommunikator ist, überkompensieren Sie. Stellen Sie konstruktive Fragen, um die für das Projekt benötigten Informationen zu erhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wer, was, wann, wo und warum. Lassen Sie sich nicht einschüchtern - Ihr Mut wird sich auszahlen und Sie vielleicht sogar später auf diese Beförderung oder Empfehlung aufmerksam machen.

Overtask und priorisieren. Fragen Sie, welche der mehreren Aufgaben Sie & Apos; gegeben werden, sollte zuerst priorisiert werden. Deinen Chef kennen & apos; Erwartung und ihre interne Priorisierung werden Ihnen helfen, ein geschätzter Mitarbeiter zu sein.

Lernen Sie zu verwalten. Lernen Sie die Agenda Ihres Chefs kennen und antizipieren Sie deren Bedürfnisse. Wenn sie eine auf den Punkt gerichtete Liste Ihres Tages mögen, s Aktivitäten, habe es fertig. Wenn Sie denken, dass ein Nachrichtenartikel oder Informationen von Interesse sind, teilen Sie es mit ihnen. Je mehr du denkst und vorausplanst, desto leichter wird dein Job - und dein -.

Bringen Sie Lösungen, keine Probleme. Versuche, Probleme selbst zu lösen, bevor du sie zu deinem Chef bringst. Es ist immer besser, Optionen für die Problembehandlung anzugeben. Am Arbeitsplatz ein Problemlöser zu sein, auch wenn die endgültige Entscheidung bei jemand anderem liegt, ist ein großes Plus.

Sei froh, dort zu sein. Egal, mit welcher Emotion sie dich begrüßen, grüße deinen Chef immer mit einem Lächeln und einer sonnigen Stimmung.Ihre Einstellung kann helfen, den Ton für den Tag zu setzen. Eine positive Einstellung ist das Öl, das die Arbeitsräder ruhig laufen lässt.

Gute Chefs und schlechte Chefs kommen und gehen, aber diese Gewohnheiten bilden die Grundlage für Ihren Erfolg als Angestellter. Die einzige Person, die wir kontrollieren können, sind wir selbst und unsere eigene Einstellung gegenüber einer Situation. Anstatt sich über Dinge zu beschweren, die wir nicht ändern können, lassen Sie & ap; s schätzen unsere Chefs. In dieser Arbeitsumgebung können diejenigen, die Arbeit haben, dankbar sein. Es & ap; s alles in einem Tag & Apos; s Arbeit.

Foto via Wickerfurniture

Erin Van de Voorde

Erin ist derzeit Projektleiterin in Washington DC und wuchs auf einer Milchfarm in Wisconsin auf, wo sie viele Lebenslektionen lernte. An den Wochenenden kann sie mit ihrem Marine-Mann wandern, auf der Strecke schießen oder sich bei einer kleinen Whisky- oder Weinverkostung verwöhnen lassen.

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