5 Gründe Erfolgreiche Frauen sehen keine Kinder als Hindernis für ihre Karriere

Es ist nicht das Work-Life Doom und Düsternis, von dem wir hören.

Wenn Sie viel Literatur über berufstätige Mutterschaft lesen, können Sie denken, dass der Aufbau einer Karriere während der Kindererziehung Sie in ein heißes Chaos verwandeln wird. Du wirst in deinem Job von Mama verfolgt werden. Sie werden mit Schuldgefühlen geplagt sein. Und verabschieden Sie sich von der Work-Life-Balance, denn Sie werden nie wieder schlafen.

Es klingt düster. Aber als ich nach meinem Buch Ich weiß, wie sie es macht lernte, und während ich weiterhin Frauen studiere, die bei der Arbeit und zu Hause Erfolg haben, sagen die meisten, dass sie sich nicht in all die Untergangsstimmung stürzen. Hier sind fünf Gründe warum.

01. Sie wissen, dass viele versierte Frauen Kinder haben.

Es gibt ein Klischee von der einsamen Geschäftsfrau, die die Leiter auf Kosten der menschlichen Verbindung erklomm. Aber alles, was eine ehrgeizige Frau tun muss, ist einen kurzen Blick auf Fortunes Liste der Mächtigsten Frauen in der Wirtschaft zu werfen, um festzustellen, dass dies falsch ist. General Motors CEO Mary Barra hat Kinder. So auch Marilyn Hewson, CEO von Lockheed Martin. So auch Facebook COO Sheryl Sandberg. Zweifellos haben alle mit Herausforderungen und Kompromissen zu tun gehabt, aber klar, Kinder zu disqualifizieren, bedeutet nicht, dass Sie nicht bis ganz nach oben klettern, wenn Sie wollen.

02. Sie wissen, dass sie das alles nicht selbst machen müssen.

Vor lauter Angst, berufstätige Frauen zu schreiben, könnte man meinen, dass die Kinder jede Sekunde in einem Schrank eingesperrt waren, in dem sie nicht mit Mama zusammen waren. Aber Kinder haben oft Väter, Großeltern, Nachbarn, Lehrer, Freunde der Familie und bezahlte Betreuer, die auch Zeit mit ihnen verbringen. Niemand versucht, eine komplexe professionelle Organisation alleine zu führen; Es gibt keinen Ruhm, es auch zuhause zu tun. Smartwomen wissen von Carpools bis Amazon Prime, dass es viele Möglichkeiten gibt, die Ladung zu entlasten.

03. Sie wissen, dass Kinder einige Dinge ändern, aber nicht alles.

Manche Menschen sind dramatischer als andere. Für jede Person, die einen leidenschaftlichen Essay schreibt, dass ein Baby sie davon überzeugt hat, dass nichts anderes im Leben wichtig ist, gibt es zehn Leute, die ruhig vor sich gehen und wissen, dass, wenn sie ihren Job mögen, bevor sie Kinder bekommen, sie auch danach mögen werden. Während die Babyjahre anstrengend sind, finde ich heraus, dass du, wenn dein jüngstes Kind 2 Jahre alt ist, deutlich mehr Freizeit hast. Übung, Hobbys und Freundschaften können alle passen.

04. Sie wissen, dass die Work-Life-Integration funktioniert.

Erfolgreiche Frauen wissen, dass es möglich ist, lange zu arbeiten und trotzdem ein volles Privatleben zu haben. Als ich die Berufszeitpläne von Frauen studierte, fand ich, dass etwa die Hälfte von ihnen manchmal nachts arbeitete, nachdem die Kinder ins Bett gegangen waren.Dies ermöglichte es ihnen, ihre Arbeit pünktlich zu beenden und ein Familienessen zu haben, während sie ihre Arbeit noch erledigen konnten. Frauen, die reisten, arbeiteten oft sehr lange, während sie unterwegs waren, damit sie viel zu Hause arbeiten konnten. Sie betrachteten das Leben in 168 Stunden (Wochen) anstelle von 24 Stunden (Tagen). Dinge müssen nicht jeden Tag passieren, um zu zählen.

05. Sie wissen, dass manchmal Kinder Ihrer Karriere helfen können.

Viele Menschen finden, dass Kinder sie effizienter machen. Da so viele Menschen Kinder haben, werden sie zu einem einfachen Gesprächsthema, und das ermöglicht es dir, mehr Menschen anzusprechen. Und Kinder können teuer sein! Wenn du weißt, dass du deine Kleinen unterstützen musst, kannst du ein Feuer unter dir anzünden, um diese Beförderung zu landen, die mit einer großen Gehaltserhöhung einhergeht.

Viel Arbeit-Leben-Literatur ist wie das Beobachten der Nachrichten. Sie hören von dem Absturz auf der Interstate. Sie hören nicht von den Tausenden von Leuten, die es ins Büro geschafft haben. Kluge Frauen schauen sich das ganze Bild an, und sie wissen, dass das ganze Bild oft gut aussieht.

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